Décider seul
Entreprendre seul ou avec un associé ?
S'associer est un mariage professionnel, difficile à défaire. Il se justifie par un manque précis.
Les mauvaises raisons de s’associer
La première est la solitude. Elle est réelle, mais elle se traite autrement que par la cession de parts.
La deuxième est le doute. Prendre un associé pour se rassurer revient à payer très cher un avis.
La troisième est l'amitié. Deux amis qui s'associent risquent leur amitié autant que leur entreprise.
La seule bonne raison
Un manque qu'aucun recrutement ni aucune formation ne comble.
Un savoir-faire rare, ou une charge impossible à porter seul.
Un manque que comble une prestation ou un salaire ne justifie pas de capital.
Ce que coûte un associé
Des parts, donc une partie de tout ce que l'entreprise vaudra un jour.
Du pouvoir, car même minoritaire un associé dispose de droits qu'on ne lui retire pas.
Du temps, parce que chaque décision engageante devient une discussion, puis parfois une négociation.
Ce que coûte la solitude
Des décisions prises sans contradiction, et donc des erreurs que personne n'a signalées.
Un rythme que rien ne régule, faute d'un tiers à qui rendre des comptes.
Une entreprise qui dépend d'une seule personne. Cela pèse le jour où il faut la vendre.
Le troisième chemin
Entre s'associer et rester isolé, il existe toute une zone que beaucoup ignorent.
On peut être conseillé et contredit dans la durée, sans céder une seule part.
C'est souvent la réponse juste pour un dirigeant qui doute sans manquer de rien de précis.
À retenir
- 01La solitude se traite avec un contradicteur extérieur, sans ouvrir le capital.
- 02Un manque qui se comble par un salaire ou une prestation ne vaut pas du capital.
- 03Un associé minoritaire garde des droits que vous ne pourrez pas reprendre.
- 04Se faire accompagner sans s'associer est une option à part entière.
Questions fréquentes
- Peut-on créer une entreprise tout seul en France ?
- Oui. La SASU et l'EURL sont faites pour cela. Un associé unique suffit pour créer une société.
- Vaut-il mieux un associé ou un premier salarié ?
- Un salarié quand le besoin est une compétence ou du temps. Un associé quand le besoin est un engagement que le salariat n'achète pas.
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