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DAF et CFO

Trouver un DAF de transition à Paris

Un DAF de transition tient la direction financière pour une période définie. Il couvre un poste vacant, ou mène une opération comme une levée ou une restructuration. Choisissez-le sur des missions comparables à la vôtre, et sur sa vitesse de prise en main.

Les solutions possibles

  1. 01

    Un DAF de transition à temps plein

    Il prend le poste chaque jour, le temps de la vacance ou de l'opération. Il convient quand la fonction ne peut pas rester vide.

  2. 02

    Un DAF à temps partagé renforcé

    Il intervient plusieurs jours par semaine pendant la période sensible, puis réduit sa présence. Il convient quand l'équipe comptable tient le reste.

  3. 03

    Un DAF recruté en direct

    Il s'installe dans la durée, mais son arrivée prend souvent du temps. Un DAF de transition peut couvrir l'attente.

  4. 04

    Un cabinet de management de transition

    Il présente des profils et gère le contrat. Il convient quand vous voulez comparer plusieurs candidats rapidement.

Les critères pour choisir

  1. 01

    Des missions proches de la vôtre

    Une vacance de poste et une restructuration ne demandent pas le même profil. Demandez des missions du même type, avec ce qu'elles ont laissé.

  2. 02

    Une prise en main rapide

    Les premières semaines servent à reprendre la trésorerie et les échéances. Demandez comment il les organise, et ce qu'il livre d'abord.

  3. 03

    Une sortie préparée dès l'arrivée

    Une mission de transition prépare sa propre fin. Le successeur ou l'équipe doit retrouver des dossiers à jour.

  4. 04

    Une aisance avec la banque et l'avocat

    Une restructuration se mène avec l'avocat, et souvent avec les banques. Le DAF prépare les chiffres sur lesquels ils s'appuient.

  5. 05

    Une disponibilité immédiate

    Une vacance de poste n'attend pas. Vérifiez la date réelle de début et la présence prévue chaque semaine.

Les questions à poser avant de signer

  • 01Quand pouvez-vous commencer, et combien de jours par semaine ?
  • 02Quelles missions de transition avez-vous menées, et comment se sont-elles terminées ?
  • 03Que nous remettez-vous à la fin de la mission ?
  • 04Comment travaillez-vous avec notre avocat et nos banques ?

Ce que fait sabi&co

  • Reprendre la direction financière le temps d'une vacance de poste
  • Conduire la finance pendant une levée ou une acquisition
  • Piloter la trésorerie pendant une restructuration, avec l'avocat
  • Préparer la passation au futur DAF ou à l'équipe

Questions fréquentes

Quelle différence entre un DAF de transition et un DAF par intérim ?
Les mots changent, la mission reste la même. Le DAF tient le poste pour une période donnée, puis le transmet.
Un DAF de transition remplace-t-il toujours un DAF parti ?
Non. Il vient aussi pour une levée ou une restructuration, sans départ à combler.
Combien coûte un DAF de transition à Paris ?
Le coût dépend de la présence chaque semaine et de la durée de la mission. Il se fixe une fois la mission cadrée avec le dirigeant.

Les mots employés ici

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