Cession et reprise
Transmettre son entreprise familiale : choisir son conseil
Une transmission familiale se prépare plusieurs années avant le départ du dirigeant. Elle doit concilier l'équité entre les héritiers et la solidité de l'entreprise. Choisissez un conseil financier qui travaille avec votre notaire et votre avocat.
Les solutions possibles
- 01
Un conseil financier en transmission
Il évalue l'entreprise et compare les voies de transmission. Il chiffre aussi ce que le successeur peut financer.
- 02
Le notaire
Il connaît le patrimoine de la famille et rédige les actes de donation. Il veille à l'équilibre entre les héritiers.
- 03
L'avocat
Il rédige les actes de cession et le pacte d'associés de la nouvelle équipe. Il choisit le cadre juridique avec le notaire.
- 04
L'expert-comptable
Il tient les comptes qui serviront à l'évaluation. Il prépare les retraitements et la holding du successeur, s'il y en a une.
Les critères pour choisir
- 01
Un conseil qui compare les voies possibles
La reprise par un enfant se compare à une vente à un salarié. La vente à un tiers reste une option, à chiffrer elle aussi.
- 02
Une valeur établie hors de la famille
Une valeur fixée en famille crée des tensions entre héritiers. Une évaluation écrite et argumentée les limite.
- 03
Une préparation qui commence tôt
Le successeur doit apprendre le métier avant le départ du dirigeant. Les comptes et l'organisation se préparent sur plusieurs exercices.
- 04
Des conseils qui travaillent ensemble
Le notaire et l’avocat rédigent les actes à partir des chiffres du conseil financier. Un calendrier commun leur évite les allers-retours.
- 05
Un plan finançable par le successeur
Un enfant ou un salarié a rarement de quoi payer comptant. Le montage doit tenir avec ses moyens, sur la durée.
Les questions à poser avant de signer
- 01Quelles transmissions familiales avez-vous accompagnées, et vers qui ?
- 02Comment travaillez-vous avec notre notaire et notre avocat ?
- 03Comment comparez-vous la reprise par un enfant et la vente à un tiers ?
- 04Comment présentez-vous la valeur aux membres de la famille ?
Ce que fait sabi&co
- Évaluer l’entreprise avec un raisonnement écrit
- Comparer la reprise familiale et la vente à un tiers
- Chiffrer le montage que le successeur peut financer
- Caler le calendrier avec votre notaire et votre avocat
Questions fréquentes
- Comment transmettre son entreprise à son enfant ?
- Par une donation ou par une vente, parfois combinées. Le notaire et l'avocat choisissent le cadre, après l'évaluation.
- Comment transmettre son entreprise à un salarié ?
- Le salarié rachète souvent par une holding, avec un prêt bancaire. Le cédant peut accepter d’être payé en partie plus tard.
- Combien coûte l'accompagnement d'une transmission familiale ?
- Le coût suit la situation familiale et le montage retenu. Il s'arrête par écrit, une fois les voies de transmission choisies.